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ブログ 社長の手紙

チーム力

少しずつ弊社スタッフが増えてきて現在は6名になりました。スタッフが増えて意識するようになったこと、それは「自分だけができる状態にしない」ということです。 たとえば、自分だけが高いレベルで仕事をできるようになるよりも、自分と同じ仕事を他のメンバーができるようにするほうが評価が高い、という方向性を全スタッフで共有しています。 またそれはスキルだけではなく環境も意識しています。弊社はパソコンをスタッフ間で共有しています。そのためデスクトップにファイルを保存することは基本禁止です。常にサーバーに保存します。パソコ ...

ブログ 会社の方針

「読書感想文手当」制度をはじました(自由参加)

「読書感想文手当制度」をはじめました。課題図書の中から1冊読んで400字の感想を送ってくれたら1,000円を読書感想文手当として支払います。もちろんあくまでも自由参加です。 とある大手美容室グループでの話 先日プライベートでとある大手美容室グループに行ってきました。髪を切っている間に担当の方が本の話をされるので「よく本を読まれるんですか?」と聞いたら、「うちの会社は本をたくさん読まないとリーダー(店長以上)になれないことになっているんです」と。 これは評価制度の一つとして、分かりやすくていいなって思ったん ...

ブログ 会社の方針

「技術」+「圧倒的な明るさ」で勝負する

めまぐるしく環境が変化するインターネット業界、少しでも気をぬくと一瞬で足元をすくわれてしまいます。そんななか僕らは「技術」は当然として、プラスして「圧倒的な明るさ」で勝負します。 一瞬で環境が変わるインターネット業界 インターネット業界は、どうしてもグーグルという一営利企業の動向にある程度影響されます。そのグーグルがある日突然ルールを変える、ということも頻繁に起きます。 わかりやすいところではSEOと言われる、グーグルで検索したときに上位に表示させる対策があります。グーグルが上位表示させるためのルールを変 ...

ブログ 社長の手紙

正解が一瞬で正解じゃなくなる

時代の流れが早いと言われていますが、インターネットの世界ではこの一年、半年ほどでさらにそのスピードが加速しているように感じます。これまで正解と言われていた手法や方法がある日突然正解じゃなくなる、ということが頻繁に起こっています。 たとえば、ある会社がある小さな市場で事業を成功させたときには「小さい会社が事業を集中して成功した模範的な事例」と言われていましたが、ある日グーグルがルールを変更した瞬間に収益性が悪化し、今度は「リスク管理が甘かった事例」として取り上げられていました。 当社も他人事ではありません。 ...

ブログ 会社の方針

スターが欲しいならスターが集まりたくなるチーム(会社)にするのが社長の仕事。

ありがたいことにフロンティアゲートではスタッフに恵まれていて、ぼくにできない仕事をカバーしてもらっています。カバーどころか新しい価値も出してもらっています。でもこれからもっともっとたくさんの素晴らしいスタッフと仕事をしたいと思ったら、ぼくが変わらないとダメだなと思ったので。 プロ野球やメジャー球団のなかでスター選手が集まるのは・・ プロ野球チームでもスター選手が集まりやすい球団ってありますよね。一つは年俸(給料)です。もちろん自分の価値を高く評価してもらえる指標としては一番わかりやすいですもんね。 でも年 ...

ブログ 社長の手紙

自分が草野球の監督レベルということを知る

ある方と昔話をしていて、ぼくが「いつもエースをそばに置いておきたい」と考えていた、という話になりました。エースな友達からエースな彼女まで。そして自分の妻にまでエースを期待する、という話です。 エースを期待してしまうので、要求も高くなってしまう。野球で言えばストレートは早いのに変化球のコントロールが悪いと「エースじゃないじゃん!」ってなってしまっていました。 でもふと考えたんです。「そもそもぼくはエースが集まるチームにできているか?」ということです。アメリカだとヤンキース、日本だとソフトバンクみたいに、いろ ...

ブログ 社長の手紙

最悪な状況を想定できる環境を活かす

最近ポイントカードをどんどんアプリに変更しています。カードを忘れてもiPhone一つでポイントが加算されて本当に便利です。でも気になるのがこういうことが進むと、こういったカードを作成していたデザイナーさんや印刷会社さんの仕事は少なくなるなぁということです。   これまで何度かお伝えしていますが、最近のグーグルの動きを見ていると栄枯盛衰といいますか、去年まで最新と言われていたことがあっという間に古い手法になってしまっている、なかには「昨日まで正解だと思っていたのに」ということもあります。 インターネットど真 ...

ブログ 会社の方針

お金だけでも環境だけでもダメ。物心両面の充実を追求します。

弊社フロンティアゲートでは現在提供サービスメニューの変更、価格改定、そして同時に労働環境や待遇の見直しを進めています。目的は物心両面の充実です。 お金がないと人生がみじめになる 幸せの定義は人によってまったく違いますが、ぼくはある程度のお金がないと充実した人生を送るのは難しいと考えています。とくに小さい頃から経済的に恵まれていなかった家庭に育ったので、お金がないということのわびしさ、みじめさはよくわかっているつもりです。 こどもが何かがんばったときにこどもが好きなお菓子を買ってあげたいですし、誕生日にはケ ...

ブログ 社長の手紙

事業の集中と分かりやすさ

ここ数ヶ月、事業の集中に取り組んでいます。これまでほぼ一人で稼働していたことから「お願いされたことは全部やってみる」精神で対応させていただきました。ただいつまでもそういうわけにはいきません。ぼく一人で稼働することはお客さまに「安心」を提供できないからです。 これからチームとして組織として対応させていただくうえで、どうしても必要になったのが「事業の集中」です。ぼくだけができることではなく、チームとしてより高いレベルでサービスをご提供するための集中です。 そして同時に「明朗会計」具体的にはメニューづくりをすす ...

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