社長の手紙 攻めと守り 経営には攻めと守り、両方の取り組みが必要です。これまでたくさんの経営者の方にお会いしてきた中で、創業社長は「攻め」が強い方が多いようです。「これだけ稼いでるのになんで赤字なの?」といった疑問を持たれる方は大抵「攻め」タイプです。その場合奥... 2025.06.01 社長の手紙
社長の手紙 経営計画書をつくる意味 最近「経営計画書」をつくっています。文字だけみるとなんかすごいもののようですが、そんなことはありません。B5からA5サイズ程度で10Pから15P程度にまとまればと思っています。 実はこれまでも経営計画書をつくる機会はたくさんあったの... 2025.05.01 社長の手紙
社長の手紙 一発当てるではなく、粘り強く一歩ずつ SEOと言われる集客手法があります。簡単にいうと「グーグルで検索したときに上位に表示させる」というものです。長くこの業界にいますが、SEO専門家やSEOコンサルという肩書きでお仕事をされている方は、ずいぶん少なくなった気がします。理由は簡... 2025.04.01 社長の手紙
社長の手紙 あいつに騙されたら仕方ない 年ほど前まで、あるNPO法人の事務局長をさせていただいていました。事務局長とはいえ、僕の場合は発起人の中で一番年下だったので「お前がやれ」という流れの雑用係でしたが。。。ただ法人の銀行口座の暗証番号は会頭すら知らず、唯一ぼくだけか知ってい... 2025.03.01 社長の手紙
社長の手紙 小さな成長を喜べる環境をつくる 以前「他人との約束も大事だけど、自分との約束も大事」と教わったことがあります。自分との約束ということをあまり意識したことがなかったので新鮮でしたが、いまは当時よりはその意味がよく分かります。 子どもの受験勉強とか見ていると分かりやす... 2025.02.01 社長の手紙
社長の手紙 お給料を増やすには個々に成長を続けることが必要 ぼくが通っている散髪屋さんが、ここ数年で1,200円→1,500円→1,800円と値上げが続き、予約する場合は予約料が500円なので、僕の場合は結果的に2,300円になりました。それでも安いのですが先日マスターに「光熱費とかやっぱりきつい... 2025.01.01 社長の手紙
社長の手紙 経営者とスタッフの距離感 取材や撮影でいろんな業種業態のお客様とお話しすることがあるのですが、中身は違えど同じように「人の問題」で悩まれている経営者は多いようです。表立って見える悩みとしては、採用・離職防止という形になることが多いようですが、本質としては経営者とス... 2024.12.01 社長の手紙
社長の手紙 ワークライフバランス=健康+成長・貢献できている喜び 「ワークライフバランス」という言葉があります。「仕事もプライベートも充実」といった意味で使われることが多いかと思いますが、正確な定義は難しい気がします。何をもってバランスが取れているか、というのは人によっても違いますし、人生のタイミングに... 2024.11.01 社長の手紙
社長の手紙 数字ではなくお客さまの心を見る 先日福島正伸先生という方の講演を聞きに行きました。初めて聞いたのは起業してまもなくの頃だったので、もう15年以上前になります。かれこれ少なくとも20いや30回以上?は聞いたと思いますが、今回10年ぶりにまた聞く機会がありました。いわゆる「... 2024.10.01 社長の手紙
社長の手紙 10年日記と自分の成長 あるお客様から「10年日記」をおすすめいただいてから、6年目になります。毎日毎日書いてきた日記です。ちなみに今日時点で日記を書き始めてから6回目の9月1日を迎えたことになります。6年前の今日から毎年9月1日に書いてきた内容を5年分見直すと... 2024.09.01 社長の手紙